Wat is een RI&E?
Een RI&E is een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie. Hierin worden alle mogelijke arbeidsrisico’s in jouw organisatie in kaart gebracht. Denk aan fysieke belasting, werkdruk, onveilige situaties of psychosociale risico’s zoals pesten of stress. Het doel is om inzicht te krijgen in waar het mis kan gaan, zodat je op tijd kunt ingrijpen.
Een RI&E bestaat uit drie onderdelen:
- Een overzicht van alle risico’s binnen het bedrijf
- Een inschatting van de kans dat die risico’s zich voordoen en de mogelijke gevolgen
- Een plan van aanpak waarin staat wat je gaat doen om de risico’s te beperken
Bekijk hieronder de video over de RI&E van het Ondernemersplein:
Waarom is een RI&E verplicht?
Werkgevers zijn verplicht om een RI&E te hebben zodra er personeel in dienst is. Deze verplichting komt uit de Arbowet. De gedachte hierachter is eenvoudig: als risico’s bekend zijn, kunnen ze worden aangepakt. Dat verkleint de kans op ziekteverzuim, stress en ongevallen.
De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert actief op het bezit en de actualiteit van een RI&E. Heb je er geen, is deze onvolledig of verouderd? Dan riskeer je boetes, verplichte verbetermaatregelen of in sommige gevallen een tijdelijke stillegging van je werkzaamheden.
Hoe lang is een RI&E geldig?
Er is geen vaste geldigheidsduur. De RI&E moet actueel zijn. Bij veranderingen in de organisatie, zoals groei, nieuwe machines of een interne reorganisatie, moet je de RI&E herzien. In de praktijk betekent dit vaak een herhaling iedere drie tot vijf jaar.
Wat staat er allemaal in een RI&E?
Een RI&E bevat informatie over:
- De risico’s op de werkvloer (zoals fysieke belasting, stress, gevaarlijke stoffen)
- De ernst van deze risico’s en hoe vaak ze kunnen optreden
- Concrete maatregelen om de risico’s aan te pakken
- Wie waarvoor verantwoordelijk is en binnen welk tijdspad acties worden uitgevoerd
Vanaf hoeveel medewerkers is een RI&E verplicht?
Een RI&E is verplicht vanaf één medewerker in dienst. Heb je minder dan 25 medewerkers én gebruik je een erkend RI&E-instrument? Dan hoef je de RI&E niet te laten toetsen door een kerndeskundige. Bij meer dan 25 medewerkers is toetsing wél verplicht.
Hoe ziet een RI&E eruit?
Een RI&E is een rapport met een overzicht van risico’s, een risico-inschatting en een plan van aanpak. Soms is het een digitaal document, soms een papieren rapport. Het belangrijkste is dat het actueel is, aansluit bij de praktijk en dat het plan van aanpak wordt uitgevoerd én gevolgd.
Zo helpt BedrijvenStressVRIJ jou met de RI&E
Bij BedrijvenStressVRIJ nemen we het hele traject van je over. Wij zorgen dat jouw RI&E voldoet aan de regels én echt iets oplevert voor je bedrijf. Geen standaardrapport, maar een aanpak die past bij je organisatie en direct toepasbaar is.
We pakken dit aan in zes concrete stappen:
- Grondige risicoanalyse
We starten met een scan waarin we kijken naar alle risico’s, inclusief psychosociale factoren zoals stress en sociale veiligheid. - Praktisch plan van aanpak
Je krijgt een duidelijk plan, juridisch in orde en afgestemd op jouw bedrijfssituatie. - Maatwerkinterventies
We bieden trainingen op maat, van stressmanagement tot leiderschap, gericht op duurzame gedragsverandering. - Undercover Trainer
Onze trainer loopt incognito mee op de werkvloer. Zo zien we knelpunten die je zelf misschien niet opmerkt. - Inloopmomenten voor medewerkers
Medewerkers kunnen hun verhaal kwijt in een veilige setting. Die input gebruiken we om het plan te verbeteren. - Evaluatie en borging
We helpen je om verbetermaatregelen vast te houden. Ook voeren we herhaalscans uit om de voortgang te bewaken.
Laat je RI&E meer opleveren dan alleen naleving
Een RI&E is meer dan een verplichting. Het is een kans om structurele verbeteringen door te voeren. Met onze aanpak voldoe je aan de wet én bouw je aan een gezonde werkomgeving waar mensen met plezier werken.
Wil je weten hoe wij je kunnen helpen? Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.
