Wanneer een medewerker langdurig ziek is en terugkeer naar de eigen functie niet meer haalbaar lijkt, komt het Spoor 2-traject in beeld. Voor veel werkgevers roept dit traject vragen op: wat houdt het precies in, hoelang duurt het, wat kost het en wanneer stopt het? In deze blog krijg je heldere antwoorden en praktische inzichten.
Wat is een Spoor 2-traject?
Een Spoor 2-traject is een wettelijk verplicht re-integratietraject dat start zodra duidelijk wordt dat een medewerker niet meer kan terugkeren naar de eigen functie (Spoor 1). In Spoor 2 ligt de focus op het vinden van passend werk bij een andere werkgever.
Dit traject komt voort uit de Wet verbetering poortwachter (WvP). Het doel is om langdurig ziekteverzuim te beperken en de medewerker weer perspectief te geven op de arbeidsmarkt. Voor de werkgever is het belangrijk om dit zorgvuldig te doen: het UWV beoordeelt achteraf of er voldoende inspanningen zijn geleverd.
Wanneer stopt een Spoor 2-traject?
Een Spoor 2-traject stopt zodra er duidelijkheid is over de toekomst van de medewerker. Dat kan zijn omdat iemand een nieuwe baan heeft gevonden bij een andere werkgever, of omdat herstel onverwacht volledig plaatsvindt en terugkeer naar eigen werk mogelijk wordt. Ook kan het traject eindigen bij volledige arbeidsongeschiktheid of na twee jaar ziekte, wanneer een WIA-aanvraag wordt gedaan.
Belangrijk om te weten: als het UWV oordeelt dat er onvoldoende inzet is geweest, kan dit leiden tot een loonsanctie voor de werkgever.
Hoelang duurt een Spoor 2-traject?
Gemiddeld duurt een Spoor 2-traject 6 tot 12 maanden. Vaak start het rond de eerstejaarsevaluatie, na ongeveer 12 maanden ziekte, maar dat kan ook eerder of later zijn. De duur hangt sterk af van de situatie. Factoren die meespelen zijn de arbeidsmarktpositie van de werknemer, de medische beperkingen en mogelijkheden, de motivatie van de medewerker en de kwaliteit van de begeleiding.
Een traject vraagt dus altijd maatwerk en kan korter of juist langer duren afhankelijk van de omstandigheden.
Wat kost een Spoor 2-traject?
De kosten van een Spoor 2-traject liggen gemiddeld tussen de €3.000 en €6.000. Daarin zitten vaak een intake, een plan van aanpak, sollicitatiebegeleiding, coaching, arbeidsmarktoriëntatie en rapportage naar de werkgever en het UWV.
Hoewel dit bedrag aanzienlijk kan lijken, vallen de kosten in het niet bij langdurig verzuim, dat gemiddeld €250 tot €400 per dag kost. Ook een loonsanctie kan financieel zwaar drukken. Een goed uitgevoerd Spoor 2-traject kan dus juist veel geld besparen.
Hoe ondersteunt BedrijvenStressVRIJ?
Een Spoor 2-traject is meer dan een formele verplichting. Het is vaak een emotioneel en intensief proces waarin medewerkers opnieuw richting moeten vinden. BedrijvenStressVRIJ ondersteunt werkgevers en werknemers in deze fase door de mens centraal te stellen.
Met de BedrijvenStressVRIJ-scan brengen we motivatie en mentale draagkracht in beeld. Via inloopspreekuren en coaching helpen we medewerkers om regie terug te nemen en blokkades te doorbreken. Daarnaast werken we samen met gespecialiseerde re-integratiepartners die zorgen dat het traject niet alleen leidt tot plaatsing, maar ook tot duurzame inzetbaarheid.
En minstens zo belangrijk: wij helpen organisaties om signalen eerder te herkennen en preventief in te grijpen. Daarmee kan een Spoor 2-traject vaak zelfs worden voorkomen.
